Behind the Brand: Magda
Welcome to Behind the Brand - a series that highlights our employees and the topics within talent acquisition and HR...
A surge in funding and growing demand meant that Superside needed to build a remote team with the world’s top designers, projects managers, marketers, and talent professionals at scale.
Stolt støttet av over 450 ambisiøse merker, er Superside den ledende kreative abonnementstjenesten designet med markedsførere og kreative i tankene. Ved å kombinere den øverste 1 % av kreative talenter fra hele verden med spesialtilpasset designoperasjonsteknologi, hjelper Superside selskaper med å vokse raskere.
Siden oppstarten ved Y Combinator vinteren 2016 har Superside vært et fullt remote, teknologidrevet designfirma som leverer sømløs design i stor skala til markedsførings- og kreative team i store selskaper som Shopify, Meta, Booking.com, Novartis, Salesforce og flere. Siden da har selskapet opplevd 300 % årlig vekst, sikret 30 millioner dollar i Series A-funding, og opprettholdt et sterkt fokus på å utvide sin kreative talentbase til alle hjørner av verden.
Imidlertid, med økningen i finansiering og etterspørsel, måtte Superside ansette verdens beste designere, prosjektledere, markedsførere og talentprofesjonelle i stor skala. Den on-demand naturen av Supersides tjeneste betydde også at disse talentene måtte være villige til å jobbe i et fullt remote og distribuert miljø. Den høye volumansettelsen på tvers av flere markeder la press på Supersides interne talentteam, og de vendte seg til Amby som en betrodd, langsiktig strategisk rådgiver for å hjelpe dem med å nå sine ansettelsesmål.
Superside inngikk først partnerskap med Amby på prosjektbasis for å fylle en rekke stillinger innen Talent, Engineering, Marketing og Product-teamene. Men de trengte snart en enda mer fleksibel løsning som kunne vokse med dem.
Derfor, i begynnelsen av 2021, ble et team av Amby-konsulenter fullt integrert i Supersides interne talentteam for å øke ansettelsene på tvers av talent, Marketing, Sales, Product, Legal, og Finance teamene.
Supersides dedikerte team dykket dypt inn i selskapets bransje, kultur, ansettelsesmål og vekstplaner for å lage en skalerbar, kvalitet-drevet rekrutteringsprosess som fungerte for dem. Siden data er en integrert del av Supersides kultur, etablerte vi prosesser som sikret rettferdige og konsistente beslutninger ble tatt hvert steg på veien. Dette bestod til slutt av en grundig, men engasjerende prosess med innledende intervjuer, datadrevne personlighetstester og case-studier.
Mellom april 2021 og april 2022 ansatte Amby over 55 medlemmer til Supersides team. Ved å ta fullt eierskap over Supersides rekrutteringsprosess, kunne Amby-konsulenter gi kontinuerlige datainnsikter, ytelsessporing, og mer, slik at Superside kunne få en klar oversikt over talent-ROI. Ved å administrere og utføre alle rekrutteringsoperasjoner fra start til slutt, kunne Superside-teamet fokusere på det som betyr mest for dem: å levere impactful kreativt arbeid for kundenes kampanjer og eksperimenter, og være det beste stedet for ambisiøse designere å lære og utvikle karrieren sin.
Superside har for tiden 750 teammedlemmer som jobber i over 60 land og 19 tidssoner, alle arbeider for å oppnå Supersides visjon om å bygge en ledende CaaS (Creative as a Service) løsning for ambisiøse selskaper. Besøk Supersides nettside for å lære mer om dem.
Welcome to Behind the Brand - a series that highlights our employees and the topics within talent acquisition and HR...
Welcome to Behind the Brand - a series that highlights our employees and the topics within talent acquisition and HR...
Welcome to Behind the Brand - a series that highlights our employees and the topics within talent acquisition and HR...
This quick guide will highlight key considerations to help you navigate the road to pay transparency.