Hitta din nästa
Frontend Developer
Product Manager
Design Lead
Engineering Manager
Marketing Specialist
Talent Acquisition Specialist
Vår projektbaserade rekryteringstjänst hjälper er att fylla nyckelroller












Hanterar rekryteringsprocessen från A till Ö
Med projektbaserad rekrytering tar våra konsulter fullt ägarskap över rekryteringsprocessen, så att du kan fokusera på din kärnverksamhet.
Specialiserade inom olika domäner

Tech
CTO, Software Engineer, Cloud Engineer, Architects, DevOps, Test Engineer (HW/SW), Quality Engineer, iOS and Android Developer, Data Scientist, Engineering Manager, och fler.

Product and Design
CPO, UI/UX Designer, Product Manager, Product Designer, Creative Director, Service Designer, Design Director, Motion Designer, Technical Copywriter, Graphic Designer, och fler.

People and HR
Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Partner, Talent Acquisition Sourcer, People Operations Specialist, Head of People and Culture, People Partner, och fler.

GTM
Sales Director, Sales Manager, Tender Manager, Business Dev. Manager, Business Controller, Marketing Specialist, Customer Success, Logistics Manager, och fler.

Vill ni tillsätta flera roller?
Vår rekryteringsprocess
-
Vi inleder vårt samarbete med en noggrann analys av er bransch, rollen, teknologierna och er ideala kandidatprofil. Baserat på detta skapar vi en projektplan, kartlägger färdigheter och kompetenser, skriver en annons och lägger upp för en god sourcing-strategi.
-
När vi har det grundläggande på plats publicerar vi jobbannonsen på relevanta plattformar och hantera flödet av ansökningar. Detta inkluderar screening av sourcade kandidater och inkommande sökande för att avgöra vilka kandidater som går vidare till en förstagångsintervju.
-
Vi använder datadrivna utvärderingsmetoder, baserade på över 70 års metastudier. Genom fallstudier, strukturerade intervjuer och scorecards säkerställer vi en rättvis och relevant bedömning av varje kandidat
-
Till sist är det dags att skicka ut erbjudandet! Vi genomför de sista referenstagningarna, förhandlar kontrakt och skickar ut erbjudanden till kandidaterna.






.jpg?width=1536&height=2010&name=Swamby%2013.JPG%20(1).jpg)
.jpg?width=1536&height=2010&name=Swamby%2013.JPG%20(1).jpg)

Ambys metod
Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur vi använder datadrivna metoder för att hitta rätt kandidat till din organisation.





Börja rekrytera med Amby
Boka ett 30-minuters samtal för att lära dig mer om hur våra tjänster kan stötta dig i din rekrytering.

Frågor? Vi har svaren.
-
Om du planerar att anställa 1-3 nyckelroller kan projektbaserad rekrytering vara precis vad du behöver. Rekryterar du däremot i större skala (dvs. mer än 5-10 roller på 6 månader) är vår embedded-tjänst troligen en bättre lösning. Embedded är även ett bra alternativ om du behöver stöd utöver rekrytering, till exempel inom lönesättning, systemuppsättning eller strategisk inriktning. Läs mer om våra embedded-tjänster och hur de kan spara tid, pengar och stärka ditt rykte.
-
Vi har laserfokus på att hitta den bästa kandidaten för just ditt team. Med decennier av erfarenhet inom tech, ett starkt datadrivet fokus, global räckvidd och en ständig strävan efter högsta kvalitet skapar vi en rekryteringsupplevelse som ger verkligt mervärde
-
Vårt mål är att tillsammans med er skapa en rekryteringsprocess som verkligen fungerar för era behov. Har ni redan en etablerad process, anpassar vi oss gärna. Om inte, rekommenderar vi vår datadrivna metod – "Amby Way."
-
Ta nästa steg mot att stärka din organisation med rätt kandidater – kontakta vårt team. I ett första möte går vi igenom era rekryteringsbehov och hur vi bäst kan stötta er.