Finn

de

rette

folkene,

enkelt.

Vi jobber med Nordens mest ambisiøse selskaper.

Våre tjenester

Hva vi gjør.

Vi tilbyr skreddersydde rekrutterings- og HR tjenester for alle dine behov, slik at du kan fokusere på det viktige.

Rekruttering

Finn de rette.

Vi hjelper deg med alt fra sourcing til fullskala rekruttering, enten du skal fylle en nøkkelrolle eller bygge et helt team. Vi hjelper deg med å finne og beholde de rette kandidatene.

HRaaS

Hold HR fleksibelt.

Vi tilbyr skalerbare HR-løsninger – enten du trenger støtte til enkeltoppgaver eller ønsker å bygge en komplett HR-avdeling. Få akkurat den hjelpen du trenger, når du trenger den.

Hvordan vi gjør det

Komplisert rekruttering, gjort latterlig enkelt.

Vi er med deg hele veien.

Våre konsulenter er autonome, fokuserte og hands on. Uavhengig om du skal ansette en KI-utvikler eller bygge en HR-avdeling fra bunnen, hjelper vi deg.

Vi er med deg hele veien.

Våre konsulenter er autonome, fokuserte og hands on. Uavhengig om du skal ansette en KI-utvikler eller bygge en HR-avdeling fra bunnen, hjelper vi deg.

Vi er med deg hele veien.

Våre konsulenter er autonome, fokuserte og hands on. Uavhengig om du skal ansette en KI-utvikler eller bygge en HR-avdeling fra bunnen, hjelper vi deg.

Designet for deg.

Vi designer våre tjenester rundt ditt behov, og vokser med deg. Uavhengig om du trenger hjelp med sourcing, fullskala rekruttering eller HR-støtte.

Designet for deg.

Vi designer våre tjenester rundt ditt behov, og vokser med deg. Uavhengig om du trenger hjelp med sourcing, fullskala rekruttering eller HR-støtte.

Designet for deg.

Vi designer våre tjenester rundt ditt behov, og vokser med deg. Uavhengig om du trenger hjelp med sourcing, fullskala rekruttering eller HR-støtte.

Ekte data. Smartere beslutninger.

Vi tar beslutninger basert på data, slik at hvert steg i prosessen understøttes av innsikten vi har opparbeidet oss gjennom det siste tiåret i bransjen.

Ekte data. Smartere beslutninger.

Vi tar beslutninger basert på data, slik at hvert steg i prosessen understøttes av innsikten vi har opparbeidet oss gjennom det siste tiåret i bransjen.

Ekte data. Smartere beslutninger.

Vi tar beslutninger basert på data, slik at hvert steg i prosessen understøttes av innsikten vi har opparbeidet oss gjennom det siste tiåret i bransjen.

Ja, vi er skandinaviske.

Vi kjenner den nordiske tech-bransjen bedre enn noen andre, og vi har et stort nettverk med kandidater til enhver rolle.

Ja, vi er skandinaviske.

Vi kjenner den nordiske tech-bransjen bedre enn noen andre, og vi har et stort nettverk med kandidater til enhver rolle.

Ja, vi er skandinaviske.

Vi kjenner den nordiske tech-bransjen bedre enn noen andre, og vi har et stort nettverk med kandidater til enhver rolle.

Tallene lyver ikke.

3000+

Kandidater ansatt

3000+

Kandidater ansatt

3000+

Kandidater ansatt

Vi har ansatt over 3.000 kandidater fordelt på tech, produkt, GTM, og operasjonelle roller.

4.7/5

Kandidattilfredshet

4.7/5

Kandidattilfredshet

4.7/5

Kandidattilfredshet

Å jobbe med en ekstern partner betyr ikke at sluttresultatene blir noe dårligere.

200+

Kunder hjulpet

200+

Kunder hjulpet

200+

Kunder hjulpet

Vi har jobbet med hundrevis av selskaper i alle størrelser, bransjer og faser.

4.8/5

Kundetilfredshet

4.8/5

Kundetilfredshet

4.8/5

Kundetilfredshet

At kundene våre er fornøyde er ingen tilfeldighet. Vi setter alltid kunden først.

Hva våre kunder sier.

Palak

Head of People, Bakken & Bæck

Glenn

Development Manager, Fremtind

Reuben

Engineering Manager, Kahoot!

Palak

Head of People, Bakken & Bæck

Glenn

Development Manager, Fremtind

Reuben

Engineering Manager, Kahoot!

Palak

Head of People, Bakken & Bæck

Glen

Development Manager, Fremtind

Reuben

Engineering Manager, Kahoot!

Blogg

Ressurser.

Professional photo of a man and woman in workplace setting for recruiters and HR

How to Build an HR Function from Scratch

This guide walks you through how to set up a basic but effective HR function when you're starting from scratch, without over-investing time or budget.

How to Build an HR Function from Scratch

This guide walks you through how to set up a basic but effective HR function when you're starting from scratch, without over-investing time or budget.

Sailboat sailing on the ocean symbolizing career journeys and growth

Feriepenger Guide for Employers

Learn how to establish a robust HR function from scratch for startups, focusing on essential steps, legal compliance, and practical tips for teams up to 50 employees.

Feriepenger Guide for Employers

Learn how to establish a robust HR function from scratch for startups, focusing on essential steps, legal compliance, and practical tips for teams up to 50 employees.

Man working at computer in modern office environment for recruiters

Fixing Flaws in Recruitment Metrics

Learn about the modern hiring metrics you should be tracking and how to use them to make data-driven decisions that improve your hiring outcomes.

Fixing Flaws in Recruitment Metrics

Learn about the modern hiring metrics you should be tracking and how to use them to make data-driven decisions that improve your hiring outcomes.

Employees eating lunch together in the company canteen showcasing team culture

How to Build a Practical Hiring Roadmap

Deciding who to hire and when is a big decision. Here's how talent leaders can set realistic and business-relevant hiring priorities that benefit everyone.

How to Build a Practical Hiring Roadmap

Deciding who to hire and when is a big decision. Here's how talent leaders can set realistic and business-relevant hiring priorities that benefit everyone.

Amby AI Agent branding representing AI technology for recruiters and hiring tools

Use AI to Turn Job Analysis into Descriptions

Learn how to create an AI agent that transforms job analysis into polished job descriptions efficiently, ensuring clarity, consistency, and inclusivity.

Use AI to Turn Job Analysis into Descriptions

Learn how to create an AI agent that transforms job analysis into polished job descriptions efficiently, ensuring clarity, consistency, and inclusivity.

Team of employees gathered in workplace canteen showing company culture for recruitment

AI Talent Landscape — Trends to Watch

Navigate the AI talent landscape with strategic recruitment insights to attract top-tier professionals and stay ahead in the rapidly evolving field of artificial intelligence.

AI Talent Landscape — Trends to Watch

Navigate the AI talent landscape with strategic recruitment insights to attract top-tier professionals and stay ahead in the rapidly evolving field of artificial intelligence.

How to Build an HR Function from Scratch

This guide walks you through how to set up a basic but effective HR function when you're starting from scratch, without over-investing time or budget.

Feriepenger Guide for Employers

Learn how to establish a robust HR function from scratch for startups, focusing on essential steps, legal compliance, and practical tips for teams up to 50 employees.

Fixing Flaws in Recruitment Metrics

Learn about the modern hiring metrics you should be tracking and how to use them to make data-driven decisions that improve your hiring outcomes.

How to Build a Practical Hiring Roadmap

Deciding who to hire and when is a big decision. Here's how talent leaders can set realistic and business-relevant hiring priorities that benefit everyone.

Klar for å bygge teamet ditt?

Ta kontakt for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å løse dine talentbehov.

Klar for å bygge teamet ditt?

Ta kontakt for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å løse dine talentbehov.

Klar for å bygge teamet ditt?

Ta kontakt for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å løse dine talentbehov.

Våre tjenester

Rekruttering

HRaaS

Kundehistorier

Om oss

Kontakt oss

Blog

Podkast

Guider

Ressurser

Finn

de

rette

folkene,

enkelt.

Vi jobber med Nordens mest ambisiøse selskaper.

Våre tjenester

Hva vi gjør.

Vi tilbyr skreddersydde rekrutterings- og HR tjenester for alle dine behov, slik at du kan fokusere på det viktige.

Rekruttering

Finn de rette.

Vi hjelper deg med alt fra sourcing til fullskala rekruttering, enten du skal fylle en nøkkelrolle eller bygge et helt team. Vi hjelper deg med å finne og beholde de rette kandidatene.

HRaaS

Hold HR fleksibelt.

Vi tilbyr skalerbare HR-løsninger – enten du trenger støtte til enkeltoppgaver eller ønsker å bygge en komplett HR-avdeling. Få akkurat den hjelpen du trenger, når du trenger den.

Hvordan vi gjør det

Komplisert rekruttering, gjort latterlig enkelt.

Vi er med deg hele veien.

Våre konsulenter er autonome, fokuserte og hands on. Uavhengig om du skal ansette en KI-utvikler eller bygge en HR-avdeling fra bunnen, hjelper vi deg.

Vi er med deg hele veien.

Våre konsulenter er autonome, fokuserte og hands on. Uavhengig om du skal ansette en KI-utvikler eller bygge en HR-avdeling fra bunnen, hjelper vi deg.

Vi er med deg hele veien.

Våre konsulenter er autonome, fokuserte og hands on. Uavhengig om du skal ansette en KI-utvikler eller bygge en HR-avdeling fra bunnen, hjelper vi deg.

Designet for deg.

Vi designer våre tjenester rundt ditt behov, og vokser med deg. Uavhengig om du trenger hjelp med sourcing, fullskala rekruttering eller HR-støtte.

Designet for deg.

Vi designer våre tjenester rundt ditt behov, og vokser med deg. Uavhengig om du trenger hjelp med sourcing, fullskala rekruttering eller HR-støtte.

Designet for deg.

Vi designer våre tjenester rundt ditt behov, og vokser med deg. Uavhengig om du trenger hjelp med sourcing, fullskala rekruttering eller HR-støtte.

Ekte data. Smartere beslutninger.

Vi tar beslutninger basert på data, slik at hvert steg i prosessen understøttes av innsikten vi har opparbeidet oss gjennom det siste tiåret i bransjen.

Ekte data. Smartere beslutninger.

Vi tar beslutninger basert på data, slik at hvert steg i prosessen understøttes av innsikten vi har opparbeidet oss gjennom det siste tiåret i bransjen.

Ekte data. Smartere beslutninger.

Vi tar beslutninger basert på data, slik at hvert steg i prosessen understøttes av innsikten vi har opparbeidet oss gjennom det siste tiåret i bransjen.

Ja, vi er skandinaviske.

Vi kjenner den nordiske tech-bransjen bedre enn noen andre, og vi har et stort nettverk med kandidater til enhver rolle.

Ja, vi er skandinaviske.

Vi kjenner den nordiske tech-bransjen bedre enn noen andre, og vi har et stort nettverk med kandidater til enhver rolle.

Ja, vi er skandinaviske.

Vi kjenner den nordiske tech-bransjen bedre enn noen andre, og vi har et stort nettverk med kandidater til enhver rolle.

Tallene lyver ikke.

3000+

Kandidater ansatt

3000+

Kandidater ansatt

3000+

Kandidater ansatt

Vi har ansatt over 3.000 kandidater fordelt på tech, produkt, GTM, og operasjonelle roller.

4.7/5

Kandidattilfredshet

4.7/5

Kandidattilfredshet

4.7/5

Kandidattilfredshet

Å jobbe med en ekstern partner betyr ikke at sluttresultatene blir noe dårligere.

200+

Kunder hjulpet

200+

Kunder hjulpet

200+

Kunder hjulpet

Vi har jobbet med hundrevis av selskaper i alle størrelser, bransjer og faser.

4.8/5

Kundetilfredshet

4.8/5

Kundetilfredshet

4.8/5

Kundetilfredshet

At kundene våre er fornøyde er ingen tilfeldighet. Vi setter alltid kunden først.

Hva våre kunder sier.

Palak

Head of People, Bakken & Bæck

Glenn

Development Manager, Fremtind

Reuben

Engineering Manager, Kahoot!

Palak

Head of People, Bakken & Bæck

Glenn

Development Manager, Fremtind

Reuben

Engineering Manager, Kahoot!

Palak

Head of People, Bakken & Bæck

Glen

Development Manager, Fremtind

Reuben

Engineering Manager, Kahoot!

Blogg

Ressurser.

How to Build an HR Function from Scratch

This guide walks you through how to set up a basic but effective HR function when you're starting from scratch, without over-investing time or budget.

How to Build an HR Function from Scratch

This guide walks you through how to set up a basic but effective HR function when you're starting from scratch, without over-investing time or budget.

Feriepenger Guide for Employers

Learn how to establish a robust HR function from scratch for startups, focusing on essential steps, legal compliance, and practical tips for teams up to 50 employees.

Feriepenger Guide for Employers

Learn how to establish a robust HR function from scratch for startups, focusing on essential steps, legal compliance, and practical tips for teams up to 50 employees.

Fixing Flaws in Recruitment Metrics

Learn about the modern hiring metrics you should be tracking and how to use them to make data-driven decisions that improve your hiring outcomes.

Fixing Flaws in Recruitment Metrics

Learn about the modern hiring metrics you should be tracking and how to use them to make data-driven decisions that improve your hiring outcomes.

How to Build a Practical Hiring Roadmap

Deciding who to hire and when is a big decision. Here's how talent leaders can set realistic and business-relevant hiring priorities that benefit everyone.

How to Build a Practical Hiring Roadmap

Deciding who to hire and when is a big decision. Here's how talent leaders can set realistic and business-relevant hiring priorities that benefit everyone.

Use AI to Turn Job Analysis into Descriptions

Learn how to create an AI agent that transforms job analysis into polished job descriptions efficiently, ensuring clarity, consistency, and inclusivity.

Use AI to Turn Job Analysis into Descriptions

Learn how to create an AI agent that transforms job analysis into polished job descriptions efficiently, ensuring clarity, consistency, and inclusivity.

AI Talent Landscape — Trends to Watch

Navigate the AI talent landscape with strategic recruitment insights to attract top-tier professionals and stay ahead in the rapidly evolving field of artificial intelligence.

AI Talent Landscape — Trends to Watch

Navigate the AI talent landscape with strategic recruitment insights to attract top-tier professionals and stay ahead in the rapidly evolving field of artificial intelligence.

How to Build an HR Function from Scratch

This guide walks you through how to set up a basic but effective HR function when you're starting from scratch, without over-investing time or budget.

Feriepenger Guide for Employers

Learn how to establish a robust HR function from scratch for startups, focusing on essential steps, legal compliance, and practical tips for teams up to 50 employees.

Fixing Flaws in Recruitment Metrics

Learn about the modern hiring metrics you should be tracking and how to use them to make data-driven decisions that improve your hiring outcomes.

How to Build a Practical Hiring Roadmap

Deciding who to hire and when is a big decision. Here's how talent leaders can set realistic and business-relevant hiring priorities that benefit everyone.

Klar for å bygge teamet ditt?

Ta kontakt for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å løse dine talentbehov.

Klar for å bygge teamet ditt?

Ta kontakt for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å løse dine talentbehov.

Klar for å bygge teamet ditt?

Ta kontakt for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å løse dine talentbehov.