Framåt

for

framtiden

Vi formar framtidens rekrytering inom tech, engineering och go-to-market – i samarbete med lika ambitiösa organisationer.

Designad för dig.

Våra rekryterare fungerar som en förlängning av ert team. Oavsett om ni bygger upp en ny del av verksamheten, skalar upp eller behöver fylla kritiska luckor, så stöttar Amby er rekrytering på enterprise-nivå.

Tjänstemodeller

Flexibla modeller (för allt du behöver).

Inhouse-rekrytering

Vi erbjuder löpande rekryteringssupport som är integrerat med ert team.

Projektbaserad rekrytering

Vi ger support med fokus på en specifik roll eller pipeline.

Din go-to-partner för varje rekryteringsutmaning.

“Vårt interna team har för mycket på sitt bord"

Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta kapacitetsbrist och påskynda rekryteringsprocessen. Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta resursutmaningar och påskynda rekryteringsprocessen. Genom att fullt anpassa oss till era processer, ert varumärke och arbetsmetoder, justerar vi våra mål, eliminerar administrativt krångel och stärker er operativa förmåga.

“Vårt interna team har för mycket på sitt bord"

Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta kapacitetsbrist och påskynda rekryteringsprocessen. Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta resursutmaningar och påskynda rekryteringsprocessen. Genom att fullt anpassa oss till era processer, ert varumärke och arbetsmetoder, justerar vi våra mål, eliminerar administrativt krångel och stärker er operativa förmåga.

"Vårt rekryteringsbehov förändras ständigt"

Att anställa interna resurser på heltid för att hantera föränderliga rekryteringsbehov kan vara både tidskrävande och kostsamt. Med vår embedded rekryteringslösning får ni flexibiliteten att anpassa ert Amby-team i takt med förändrade rekryteringsbehov. Eftersom vi integreras i ert team, upplever kandidaterna att de kommunicerar direkt med någon från er organisation. Det ger er både bättre kontroll över HR-planeringen och en överlägsen kandidatupplevelse.

"Vårt rekryteringsbehov förändras ständigt"

Att anställa interna resurser på heltid för att hantera föränderliga rekryteringsbehov kan vara både tidskrävande och kostsamt. Med vår embedded rekryteringslösning får ni flexibiliteten att anpassa ert Amby-team i takt med förändrade rekryteringsbehov. Eftersom vi integreras i ert team, upplever kandidaterna att de kommunicerar direkt med någon från er organisation. Det ger er både bättre kontroll över HR-planeringen och en överlägsen kandidatupplevelse.

"Vi behöver extra stöd vid komplexa rekryteringar"

Vissa roller kan vara särskilt svåra att tillsätta. Genom att förstärka ert team med Ambys erfarna konsulter får ni tillgång till djup rekryteringskompetens, vårt omfattande kandidatnätverk och den extra kapacitet som krävs för att lyckas med även de mest utmanande rekryteringarna.

"Vi utvecklar nya funktioner inom vår befintliga verksamhet"

Om ni planerar att bygga upp en ny avdelning eller funktion inom er befintliga organisation kan det vara värdefullt att ta in extern expertis och vägledning. Amby kan hjälpa er att fylla kompetensluckor inom olika tech stacks, marknader och senioritetsnivåer – samtidigt som vi stärker ert team så att ni på sikt kan hantera fler rekryteringar på egen hand.

"Vi behöver skärpa våra krav i rekryteringsprocessen"

Det finns flera möjliga orsaker till att era nuvarande urvals- och kravprofiler inte håller önskad nivå. Det kan bero på otydliga rollbeskrivningar, otillräcklig utbildning för rekryterande chefer eller brist på strukturerade och objektiva bedömningsmetoder.

"Vi saknar effektiva processer och strategisk riktning"

Vi är inte rädda för att kavla upp ärmarna och stötta operativt – men i grunden är vi en strategisk partner. Med lång erfarenhet av att granska och effektivisera rekryteringsprocesser, samt att formulera tydlig strategisk riktning, har vi hjälpt hundratals organisationer att nå sina mål. I varje uppdrag sätter vi oss in i er verklighet – era utmaningar, mål och förutsättningar – för att skapa relevanta strategier och processer som verkligen stärker affären.

Expertis inom kärnkompetenser

Expertis där den gör störst skillnad

Engineering och tech

Från ingenjörer till utvecklare hjälper enterprise-kunder att bygga grymma tech-team.

Produkt och design

Strategiska nyckelrekryteringar inom produktledning, UX/UI och design anpassat efter era behov.

Go-to-market och kommersiellt

Talang som matchar era mål inom marknad och försäljning.

En riktigt partner.

Vi levererar varje gång

Våra konsulter är experter på tech-, produkt- och GTM-rekrytering, med decennier av erfarenhet från globala marknader och olika branscher.

Vi levererar varje gång

Våra konsulter är experter på tech-, produkt- och GTM-rekrytering, med decennier av erfarenhet från globala marknader och olika branscher.

Vi levererar varje gång

Våra konsulter är experter på tech-, produkt- och GTM-rekrytering, med decennier av erfarenhet från globala marknader och olika branscher.

Vi anpassar oss efter er

Våra flexibla modeller matchar era processer och behov.

Vi anpassar oss efter er

Våra flexibla modeller matchar era processer och behov.

Vi anpassar oss efter er

Våra flexibla modeller matchar era processer och behov.

Data är vår grej

Strukturerade processer, realtidsanalys och rapportering som är i linje med era affärsmål.

Data är vår grej

Strukturerade processer, realtidsanalys och rapportering som är i linje med era affärsmål.

Data är vår grej

Strukturerade processer, realtidsanalys och rapportering som är i linje med era affärsmål.

Du är trygg med oss.

TV 2

Helping TV 2 Make 30+ Tech Hires

Enterprise

TV 2

Helping TV 2 Make 30+ Tech Hires

TV 2

Helping TV 2 Make 30+ Tech Hires

Enterprise

Hafslund

Increasing Recruitment Capacity at Hafslund

Enterprise

Hafslund

Increasing Recruitment Capacity at Hafslund

Hafslund

Increasing Recruitment Capacity at Hafslund

Enterprise

Quotes

— Our collaboration with Amby was incredibly smooth from start to finish. Their ability to understand our needs and communicate clearly made the entire recruitment process straightforward and easy. With their help, we were able to fill our hiring roadmap much faster than we initially thought possible, without compromising on the quality of the hire.

Jon Erik Trøften

Head of Global Atlassian Practice,

Nagarro

— Our collaboration with Amby was incredibly smooth from start to finish. Their ability to understand our needs and communicate clearly made the entire recruitment process straightforward and easy. With their help, we were able to fill our hiring roadmap much faster than we initially thought possible, without compromising on the quality of the hire.

Jon Erik Trøften

Head of Global Atlassian Practice,

Nagarro

— Our collaboration with Amby was incredibly smooth from start to finish. Their ability to understand our needs and communicate clearly made the entire recruitment process straightforward and easy. With their help, we were able to fill our hiring roadmap much faster than we initially thought possible, without compromising on the quality of the hire.

Jon Erik Trøften

Head of Global Atlassian Practice,

Nagarro

— As an internal CoE Recruitment team, we are committed to delivering high-quality recruitment processes to the business every day. With the changing hiring needs throughout the year, it is vital for Telenor to have Amby as a close embedded recruitment partner. This great collaboration has proven to be an optimal way of meeting the business needs - at all times.

Marie Sandstrøm Mathiassen

Recruitment Manager,

Telenor

— As an internal CoE Recruitment team, we are committed to delivering high-quality recruitment processes to the business every day. With the changing hiring needs throughout the year, it is vital for Telenor to have Amby as a close embedded recruitment partner. This great collaboration has proven to be an optimal way of meeting the business needs - at all times.

Marie Sandstrøm Mathiassen

Recruitment Manager,

Telenor

— As an internal CoE Recruitment team, we are committed to delivering high-quality recruitment processes to the business every day. With the changing hiring needs throughout the year, it is vital for Telenor to have Amby as a close embedded recruitment partner. This great collaboration has proven to be an optimal way of meeting the business needs - at all times.

Marie Sandstrøm Mathiassen

Recruitment Manager,

Telenor

Hör av dig

Hur kan vi hjälpa er? Kontakta oss så berättar vi mer.

Hör av dig

Hur kan vi hjälpa er? Kontakta oss så berättar vi mer.

Hör av dig

Hur kan vi hjälpa er? Kontakta oss så berättar vi mer.

Services

Recruitment

HRaaS

Case Studies

About us

Contact

Blog

Podcasts

Guides

Resources

Framåt

for

framtiden

Vi formar framtidens rekrytering inom tech, engineering och go-to-market – i samarbete med lika ambitiösa organisationer.

Designad för dig.

Våra rekryterare fungerar som en förlängning av ert team. Oavsett om ni bygger upp en ny del av verksamheten, skalar upp eller behöver fylla kritiska luckor, så stöttar Amby er rekrytering på enterprise-nivå.

Tjänstemodeller

Flexibla modeller (för allt du behöver).

Inhouse-rekrytering

Vi erbjuder löpande rekryteringssupport som är integrerat med ert team.

Projektbaserad rekrytering

Vi ger support med fokus på en specifik roll eller pipeline.

Din go-to-partner för varje rekryteringsutmaning.

“Vårt interna team har för mycket på sitt bord"

Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta kapacitetsbrist och påskynda rekryteringsprocessen. Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta resursutmaningar och påskynda rekryteringsprocessen. Genom att fullt anpassa oss till era processer, ert varumärke och arbetsmetoder, justerar vi våra mål, eliminerar administrativt krångel och stärker er operativa förmåga.

“Vårt interna team har för mycket på sitt bord"

Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta kapacitetsbrist och påskynda rekryteringsprocessen. Våra konsulter integreras snabbt i er organisation för att avlasta resursutmaningar och påskynda rekryteringsprocessen. Genom att fullt anpassa oss till era processer, ert varumärke och arbetsmetoder, justerar vi våra mål, eliminerar administrativt krångel och stärker er operativa förmåga.

"Vårt rekryteringsbehov förändras ständigt"

Att anställa interna resurser på heltid för att hantera föränderliga rekryteringsbehov kan vara både tidskrävande och kostsamt. Med vår embedded rekryteringslösning får ni flexibiliteten att anpassa ert Amby-team i takt med förändrade rekryteringsbehov. Eftersom vi integreras i ert team, upplever kandidaterna att de kommunicerar direkt med någon från er organisation. Det ger er både bättre kontroll över HR-planeringen och en överlägsen kandidatupplevelse.

"Vårt rekryteringsbehov förändras ständigt"

Att anställa interna resurser på heltid för att hantera föränderliga rekryteringsbehov kan vara både tidskrävande och kostsamt. Med vår embedded rekryteringslösning får ni flexibiliteten att anpassa ert Amby-team i takt med förändrade rekryteringsbehov. Eftersom vi integreras i ert team, upplever kandidaterna att de kommunicerar direkt med någon från er organisation. Det ger er både bättre kontroll över HR-planeringen och en överlägsen kandidatupplevelse.

"Vi behöver extra stöd vid komplexa rekryteringar"

Vissa roller kan vara särskilt svåra att tillsätta. Genom att förstärka ert team med Ambys erfarna konsulter får ni tillgång till djup rekryteringskompetens, vårt omfattande kandidatnätverk och den extra kapacitet som krävs för att lyckas med även de mest utmanande rekryteringarna.

"Vi utvecklar nya funktioner inom vår befintliga verksamhet"

Om ni planerar att bygga upp en ny avdelning eller funktion inom er befintliga organisation kan det vara värdefullt att ta in extern expertis och vägledning. Amby kan hjälpa er att fylla kompetensluckor inom olika tech stacks, marknader och senioritetsnivåer – samtidigt som vi stärker ert team så att ni på sikt kan hantera fler rekryteringar på egen hand.

"Vi behöver skärpa våra krav i rekryteringsprocessen"

Det finns flera möjliga orsaker till att era nuvarande urvals- och kravprofiler inte håller önskad nivå. Det kan bero på otydliga rollbeskrivningar, otillräcklig utbildning för rekryterande chefer eller brist på strukturerade och objektiva bedömningsmetoder.

"Vi saknar effektiva processer och strategisk riktning"

Vi är inte rädda för att kavla upp ärmarna och stötta operativt – men i grunden är vi en strategisk partner. Med lång erfarenhet av att granska och effektivisera rekryteringsprocesser, samt att formulera tydlig strategisk riktning, har vi hjälpt hundratals organisationer att nå sina mål. I varje uppdrag sätter vi oss in i er verklighet – era utmaningar, mål och förutsättningar – för att skapa relevanta strategier och processer som verkligen stärker affären.

Expertis inom kärnkompetenser

Expertis där den gör störst skillnad

Engineering och tech

Från ingenjörer till utvecklare hjälper enterprise-kunder att bygga grymma tech-team.

Produkt och design

Strategiska nyckelrekryteringar inom produktledning, UX/UI och design anpassat efter era behov.

Go-to-market och kommersiellt

Talang som matchar era mål inom marknad och försäljning.

En riktigt partner.

Vi levererar varje gång

Våra konsulter är experter på tech-, produkt- och GTM-rekrytering, med decennier av erfarenhet från globala marknader och olika branscher.

Vi levererar varje gång

Våra konsulter är experter på tech-, produkt- och GTM-rekrytering, med decennier av erfarenhet från globala marknader och olika branscher.

Vi levererar varje gång

Våra konsulter är experter på tech-, produkt- och GTM-rekrytering, med decennier av erfarenhet från globala marknader och olika branscher.

Vi anpassar oss efter er

Våra flexibla modeller matchar era processer och behov.

Vi anpassar oss efter er

Våra flexibla modeller matchar era processer och behov.

Vi anpassar oss efter er

Våra flexibla modeller matchar era processer och behov.

Data är vår grej

Strukturerade processer, realtidsanalys och rapportering som är i linje med era affärsmål.

Data är vår grej

Strukturerade processer, realtidsanalys och rapportering som är i linje med era affärsmål.

Data är vår grej

Strukturerade processer, realtidsanalys och rapportering som är i linje med era affärsmål.

Du är trygg med oss.

TV 2

Helping TV 2 Make 30+ Tech Hires

Enterprise

TV 2

Helping TV 2 Make 30+ Tech Hires

TV 2

Helping TV 2 Make 30+ Tech Hires

Enterprise

Hafslund

Increasing Recruitment Capacity at Hafslund

Enterprise

Hafslund

Increasing Recruitment Capacity at Hafslund

Hafslund

Increasing Recruitment Capacity at Hafslund

Enterprise

Quotes

— Our collaboration with Amby was incredibly smooth from start to finish. Their ability to understand our needs and communicate clearly made the entire recruitment process straightforward and easy. With their help, we were able to fill our hiring roadmap much faster than we initially thought possible, without compromising on the quality of the hire.

Jon Erik Trøften

Head of Global Atlassian Practice,

Nagarro

— Our collaboration with Amby was incredibly smooth from start to finish. Their ability to understand our needs and communicate clearly made the entire recruitment process straightforward and easy. With their help, we were able to fill our hiring roadmap much faster than we initially thought possible, without compromising on the quality of the hire.

Jon Erik Trøften

Head of Global Atlassian Practice,

Nagarro

— Our collaboration with Amby was incredibly smooth from start to finish. Their ability to understand our needs and communicate clearly made the entire recruitment process straightforward and easy. With their help, we were able to fill our hiring roadmap much faster than we initially thought possible, without compromising on the quality of the hire.

Jon Erik Trøften

Head of Global Atlassian Practice,

Nagarro

— As an internal CoE Recruitment team, we are committed to delivering high-quality recruitment processes to the business every day. With the changing hiring needs throughout the year, it is vital for Telenor to have Amby as a close embedded recruitment partner. This great collaboration has proven to be an optimal way of meeting the business needs - at all times.

Marie Sandstrøm Mathiassen

Recruitment Manager,

Telenor

— As an internal CoE Recruitment team, we are committed to delivering high-quality recruitment processes to the business every day. With the changing hiring needs throughout the year, it is vital for Telenor to have Amby as a close embedded recruitment partner. This great collaboration has proven to be an optimal way of meeting the business needs - at all times.

Marie Sandstrøm Mathiassen

Recruitment Manager,

Telenor

— As an internal CoE Recruitment team, we are committed to delivering high-quality recruitment processes to the business every day. With the changing hiring needs throughout the year, it is vital for Telenor to have Amby as a close embedded recruitment partner. This great collaboration has proven to be an optimal way of meeting the business needs - at all times.

Marie Sandstrøm Mathiassen

Recruitment Manager,

Telenor

Hör av dig

Hur kan vi hjälpa er? Kontakta oss så berättar vi mer.

Hör av dig

Hur kan vi hjälpa er? Kontakta oss så berättar vi mer.

Hör av dig

Hur kan vi hjälpa er? Kontakta oss så berättar vi mer.