Låt oss bygga
ditt drömteam

Anlita kvalificerade rekryterare till ditt interna team när du behöver det, så länge du behöver det


Betrodda av team på:

Ett smartare sättet att rekrytera på

Utöka ditt team med skickliga rekryterar för att öka den operativa kapaciteten, få strategiskt stöd och hitta den talang du behöver för att skapa ditt drömteam. Vi fungerar som en förlängning av ditt interna team, så att kandidater alltid känner att de har kontakt med en medarbetare i ditt team som förstår företagets kultur och värderingar.

AM_icons_talent-teams_dark-green

Varför embedded rekrytering?

AM_illustration_scaling_03-1

En del av ditt varumärke

Vi integreras helt i era processer, system och er kultur – så att både kandidater och rekryterande chefer upplever oss som en naturlig del av teamet, snarare än som externa rekryterare.

AM_illustration_career-accelerator-1

Slipp byråavgifterna

Med vår prenumerationsbaserade modell eliminerar vi dolda kostnader, så att du alltid vet exakt vad vårt samarbete kostar varje månad.

AM_illustration_embloyer-branding-1

Rätt stöd, rätt insikter

Våra konsulter får tillgång till ett helt ekosystem av smarta verktyg, datadrivna system och löpande kompetensutveckling – allt för att skapa bästa möjliga resultat.

AM_illustration_work-anywhere-1

Anpassa teamets storlek

Slipp tillfälliga anställningar och långa avtal. Med vår embedded-lösning får du flexibel tillgång till kompetens som kan skalas upp eller ner i takt med dina rekryteringsbehov.

3D characters stacked into three piles

Recruitment as it should be

In the traditional agency model, you pay an external recruiter to fill a few key roles on a commission structure. But when you need to fill dozens - or even hundreds - of roles, this model quickly becomes expensive, ineffective, and disconnected from your core talent function.  

With embedded recruitment, a team of experienced recruiters plug into your organization via a flexible subscription model. Your dedicated team of recruitment consultants will embrace your brand, culture, and processes from day one to give you all of the benefits of an in-house team, but with the flexibility and cost-savings of an external partner. 

That means no more commission, no more hidden agendas, and no more one-off hires. Instead you receive a transparent and flexible recruitment model designed to deliver results at scale.

En modell som levererar gång på gång:
  • 30%

    snabbare rekrytering

    Vår genomsnittliga tid att tillsätta tekniska roller är 30 % kortare än branschsnittet.
  • 48%

    kostnadsbesparingar

    Spara upp till 48 % jämfört med traditionella byråer – vår embedded-modell gör rekrytering mer effektiv och prisvärd.
  • 92%

    nöjda kunder

    Vi lever som vi lär – genom att alltid sätta kunden först, levererar vi resultat som märks.

We help you scale across all functions

AM_illustration_community-1

Tech

CTO, Software Engineer, Cloud Engineer, Architects, DevOps, Test Engineer (HW/SW), Quality Engineer, iOS and Android Developer, Data Scientist, Engineering Manager, and more.

AM_illustration_scaling_01-2

Product & Design

CPO, UI/UX Designer, Product Manager, Product Designer, Creative Director, Service Designer, Design Director, Motion Designer, Technical Copywriter, Graphic Designer, and more.

AM_illustration_DEI-1

People & HR

Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Partner, Talent Acquisition Sourcer, People Operations Specialist, Head of People and Culture, People Partner, and more.

AM_illustration_embloyer-branding-1

Commerical

Sales Director, Sales Manager, Tender Manager, Business Dev. Manager, Business Controller, Marketing Specialist, Customer Success, Logistics Manager, and more.

Hur det fungerar

Anand-_1__1
Anand-_1__1
Swaby-3.JPG-_1_
Swaby-3.JPG-_1_
Maren-working-_1_
Maren-working-_1_
people-on-couch-_1_
people-on-couch-_1_
Decomposed 3D character illustration

Djupdykning i hur embedded rekrytering fungerar

Vi strävar efter att hjälpa ambitiösa företag att rekrytera fantastiska talanger i stor skala. Så här gör vi det.
Läs mer
Team illustration
Team illustration
Connected people illustration
Connected people illustration
Binoculars illustration
Binoculars illustration
Award illustration
Award illustration

What you can expect

Landing hard-to-fill roles at Fremtind

Embedded hos Fremtind

Samarbetet mellan Amby och Fremtind har resulterat i över 30 rekryteringar inom både tekniska och icke-tekniska roller. Idag är Ambys konsulter en självklar del av Fremtinds interna team, vilket skapar en smidig rekryteringsupplevelse för både interna intressenter och kandidater.

Arne Eirik
Att arbeta tillsammans med Amby var en riktig “game changer” för oss. Amby har hjälp oss att rekrytera närmare 40 fantastiska utvecklare på en väldigt kort tid. Utöver det har vi även kontinuerligt fått feedback från kandidater kring att kandidatupplevelsen är den bästa de någonsin upplevt.
Arne Eirik Nielsen Team Lead Cloud, Easee
Marta square

Amby kan snabbt ta sig an alla olika typer av rekryteringsprojekt och stötta oss med sin kunskap och expertis. Teamet på Amby passar perfekt in i vårt interna rekryteringsteam och anpassade sig direkt till vårt arbetssätt. Vilket gör samarbetet väldigt enkelt och smidigt.

Marta Bisisi VP Talent, Superside
jessica image mask
Sedan första dagen vi arbetade med Amby har det varit helt fantastiskt. Teamet har arbetat proaktivt, positivt och effektivt med att bygga upp processer för att skapa snabb och hållbar tillväxt. Rekryterarna personifierade vår företagskultur och de var ett perfekt tillägg i vårt team.
Jessica Zwaan COO, Whereby
oda square
Att samarbeta med Amby ger en smidig upplevelse från början till slut, vilket uppskattas av kandidaterna. Vi är extremt nöjda med samarbetet och inte minst de grymma personer vi har fått möjlighet att anställa.
Oda Vår Arnesen HR Business Partner, Zaptec

Börja rekrytera med Amby

Boka ett 30-minuters samtal för att lära dig mer om hur våra tjänster kan stötta dig i din rekrytering

Abstract illustration of stacked brand characters

Frågor? Vi har svaren.

  • I en traditionell byråmodell betalar du en provisionsavgift till en extern rekryterare för att tillsätta några nyckelroller. Men vad händer när du behöver tillsätta 10, 20 eller till och med 50 roller? Att arbeta med en extern byrå på provisionsbasis blir snabbt dyrt, ineffektivt och distanserat från din kärnverksamhet. Med vår embedded rekryteringsmodell betalar du istället en fast månadsavgift för ett dedikerat rekryteringsteam som integreras i din organisation. Genom att vi blir en del av ditt team arbetar vi tillsammans mot samma mål: Att sänka kostnaden per rekrytering utan att tumma på kvaliteten.
  • Med över ett decennium av erfarenhet av att hjälpa framstående tech-företag att växa världen över, förstår vi de unika utmaningar som följer med snabb tillväxt. Under de senaste tio åren har vi finslipat vår expertis inom tech, utökat vår globala räckvidd, stärkt vårt fokus på data och hållit en tydlig inriktning på kvalitet. Vi tror att alla dessa egenskaper tillsammans skapar högkvalitativa och smidiga upplevelser för både ditt team och dina kandidater.
  • Varje företag är unikt, och därför anpassar vi rekryteringsprocesserna efter just ditt teams mål och arbetsstruktur. Vårt mål är att arbeta tillsammans med dig för att hitta en optimal rekryteringsprocess som förbereder dig för framgång och som smidigt integreras i era befintliga arbetsflöden.
  • Även om Amby arbetar med företag i alla storlekar och inom olika branscher, ser vi att embedded-modellen oftast ger bäst resultat för företag som har en årlig rekryteringsvolym på tio eller fler roller. Om er årliga rekryteringsvolym är mindre än så, kan ni istället överväga vår traditionella rekryteringsmodell. Oavsett hur många rekryteringar ni planerar per år, pratar vi gärna med er för att diskutera möjliga lösningar för er och ert team.